劳动合同解除的经济补偿标准

劳动合同解除时，经济补偿金的计算标准如下：

一、计算方式

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、六个月以上不满一年

按一年计算，支付一个月工资。

三、不满六个月

支付半个月工资。

四、月工资标准

指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

五、上限规定

劳动者月工资高于当地职工月平均工资3倍的，按3倍数额支付，最高不超过12年。